福利厚生

気持ちよく効率的に働けるように様々なプログラムで社員の労働環境をサポートしています。

WORK LIFE BALANCE 柔軟に働く - ワークライフバランス -

社員一人ひとりが自分にあった働き方を実現できるように様々な制度があります。

  • フレックスタイム制

    部署や仕事内容に合った働き方を実現するためにシフト勤務とフレックス制度を導入しています。一定期間内の総労働時間を定め、その範囲内で始業と終業時間を自由に決めることができます。ただし状況によって番組の放送時間に合わせたタイムスケジュールでの勤務となるケースもあります。基本的には柔軟で自律した働き方ができる土壌があります。

  • 年次有給制度

    入社2ヶ月後から有給休暇が取得できます。在籍年数によって付与日数は異なります。

  • 永年勤続休暇

    5年勤務ごとに、連続して最長10日の休暇が取得できます。多くの社員が活用しています。

  • 在宅勤務

    個人に寄り添った働き方の実現のためオンライン会議やリモートワークの体制を整えています。

出産後の働き方や子育てのサポートも充実しているので社員の復帰率は100％です。

  • 育児休業

    最長で2歳になる月の末日まで取得できます。男性の育児休業取得実績もあります。

  • 時短勤務制度

    1日、最長2時間までの時短勤務制度を導入し、様々な個人の事情に寄り添います。

  • ベビーシッター利用補助券導入

    ベビーシッター派遣事業割引券を導入しているので利用料の補助が受けられます。

  • 保育所補助金制度

    保護者が一時保育を利用する場合には、一時間300円を補助金として支援します。

  • 出産お祝いサービス

    写真スタジオ無料撮影券や育児グッズのオンラインショップのクーポン等を贈ります。

BENEFITS 働きがいをもって楽しく健康に - 福利厚生 -

健やかにモチベーションを高くもって仕事に邁進してもらうための様々な制度があります。

  • 健康診断

    年1回の無料の定期健康診断（オプション有料）と人間ドッグ補助金制度があります。

  • 東京ディズニーリゾート利用券

    東京ディズニーリゾートの1,000円分の補助券を最大4枚まで利用できます。

  • 国内保養所施設利用

    彫刻の森クラブや強羅寮等、全国の宿泊施設を社員とその家族であれば利用できます。

  • 映画鑑賞補助

    クリエイティブな感性を磨くため映画鑑賞に500円分を年間で2枚まで補助します。

  • 資格取得補助

    第一級特殊無線技士 / 防火・防災管理者 / 派遣元責任者 / 税理士 / 司法書士 / キャリアコンサルタント / 情報処理技術者 / 社会保険労務士 / 行政書士 / 衛生管理者 / 第一級特殊無線技士等、個人の資格取得のための補助が整っています。

  • メンター制度

    若手社員や人事室メンバーが新入社員のメンターとして精神的なサポートをします。

  • 同好会補助

    ゴルフ同好会、釣り同好会、ボウリング同好会が健康増進を目的に活動しています。

  • ランチ補助（Pランチ）

    社内コミュニケーション活性化のため先輩後輩で行うランチ代を月1回一部負担します。

  • セルフキャリアドック制度

    キャリアコンサルタントによる面談や研修で社員のキャリア形成を促進・支援します。

  • EAPメンタルヘルスケア支援

    メンタルヘルスが不調な社員を精神的にサポートするための支援プログラムです。

  • 内定者向け福利厚生サービスの利用

    内定者は内定期間から社員と同等の福利厚生サービスを利用することができます。

TRAINING パフォーマンスを高めるために - 研修 -

多様な価値観や人材が集まる中で、新入社員の意識向上のために様々な研修を用意しています。

  • 新入社員研修

    グループ会社の新入社員とメディアに関わるクリエイターとしての基本知識を習得します。

  • ハラスメント研修

    あらゆるハラスメントの防止を目的としたハラスメント研修を随時開催しています。

  • ストレングス・ファインダー研修

    才能を生かし貢献できるように自己理解を深め、自分の強みを見つける研修です。

  • アンガーマネジメント研修

    怒りのコントロール方法を学び、怒りに振り回されない自分づくりを目指します。

  • アンコンシャスバイアス研修

    無意識の偏見を理解し、柔軟な視点を持ち、コミュニケーションの質を高めます。

  • eラーニング

    入社早期から業務に役立つビジネスマナーやコンプライアンス等が受講できます。

  • ライフプランセミナー

    社員のマネーリテラシーを向上するために定期的にセミナーを実施しています。