Company
アクション×評価・認証Action×Recognition
アクション
女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
※一般事業主行動計画とは、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
健康経営への取り組みについて
健康保険組合連合会 東京連合会の銀の認定取得に向け、様々な施策に取り組んでいます。
- 歩こうフェスアプリを活用し歩数を競うイベント
- 飲酒セミナーイベントにてパッチテスト・セミナー・ノンアルコール飲料の配布
- こころの相談窓口を常設・周知
- 健康診断受診率普及セミナー
- 社内健康イベント（ベジチェック・肌質測定・シセイカルテ等）
- ピンクリボン月間
- 世界禁煙デー・禁煙週間
【取り組み例】
『ピンクリボン月間』
-
乳がん触診モデル体験
実際にモデルに触れることで、乳がんのしこりの感触を体験し、自己検診の重要性や乳がんに関する正しい知識を身につけてもらう。
-
東京都作成のがん検診普及啓発・セルフチェックのリーフレット等の配付
乳がん検診の必要性や制度についての理解促進。
-
ピンクリボンキャンディの配付
ピンクリボン月間に弊社が賛同していることを広く周知。
-
中央ラテ健保組合による「健診の重要性」に関する講習の実施
婦人科系疾患への関心を高めてもらい、定期的な健診の受診を促すきっかけづくり。
『世界禁煙デー・禁煙週間』
評価・認証
健康企業宣言「銀の認定」
健康保険組合連合会（健保連）
認定について
健保連による「健康優良企業認定制度」は、従業員の健康を配慮した経営と健康づくりへの取り組みを促進し、健康企業宣言を行う企業を支援する制度です。
当社の取り組み
100％健診受診・禁煙など必須5項目に加え、食・運動・心の健康・健診に応じた健康課題・睡眠・歯・口腔・飲酒の7選択項目について、安全衛生委員会や社内イベントを通じて意識向上に取り組んでいます。
えるぼし認定（二つ星）
厚生労働省（女性活躍推進法に基づく認定）
認定について
女性の活躍推進に積極的に取り組む企業に与えられる認定です。女性活躍推進法に基づき、採用・継続就業・労働時間・管理職比率などの基準を達成した企業が対象です。
当社の取り組み
採用における女性比率は例年ほぼ半数（59％）を維持し、労働者に占める女性比率は31％と目標値を超えています。女性管理職比率20％以上を目指し、候補者計画の立案や育児休業取得・職場復帰支援などを推進しています。
ハタラクエール2026
福利厚生表彰・認証制度
認定について
「ハタラクエール」は、福利厚生の充実に積極的に取り組む法人を表彰・認証する制度です。従業員が働きやすい環境づくりへの貢献が評価されます。
当社の取り組み
従来の各種社内制度に加え、パッケージ・カフェテリア型の福利厚生サービスを新たに導入するなど、制度の拡充に取り組みました。今後も働きやすく働きがいのある職場環境の推進に取り組んでいます。
